Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106827
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phan, Thanh Giản | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-18T13:47:21Z | - |
dc.date.available | 2024-09-18T13:47:21Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.issn | 1859-3917 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106827 | - |
dc.description.abstract | Luân chuyển cán bộ là chủ trương lớn của Đảng, nhằm đáp ứng yêu cầu cách mạng trong thời kỳ mới. Bài viết đánh giá thực trạng công tác luân chuyển cán bộ trong thời gian gần đây và làm rõ một số rào cản logic đối với công tác luân chuyển cán bộ, từ đó đề xuất các kiến nghị tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của công tác này, góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương của Đảng về công tác luân chuyển cán bộ trong thời gian tới. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Giáo dục và Xã hội;Số 152 .- Tr.59-64 | - |
dc.subject | Tâm lý | vi_VN |
dc.subject | Nhân sự | vi_VN |
dc.subject | Luân chuyển | vi_VN |
dc.subject | Luân chuyển cán bộ | vi_VN |
dc.title | Nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ đáp ứng yêu cầu về công tác cán bộ trong tình hình hiện nay | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Giáo dục và Xã hội |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.84 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.