Cách mạng công nghiệp và những tác động đến nhu cầu nhân lực trong bối cảnh quốc tế và Việt Nam

Abstract

Phương pháp nghiên cứu chính và dữ liệu trong bài viết được sử dụng theo hướng tiếp cận định tính thông qua việc xem xét các tài liệu nghiên cứu từ năm 2014 đến năm 2020 về Cách mạng Công nghiệp 4.0 cũng như những tác động của nó đến nhu cầu nhân lực trong bối cảnh quốc tế và Việt Nam. Dựa trên kết quả nghiên cứu, bài viết rút ra những kết luận có liên quan và hướng tới những nghiên cứu sâu hơn về chủ đề này trong tương lai.