Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật Việt Nam

Abstract

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, từ đó chấm dứt hợp đồng đã thỏa thuận. Trong bài viết này, tác giả hệ thống hóa một cách hệ thống các quy định pháp luật về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, từ đó đề xuất các đề xuất hoàn thiện hệ thống pháp luật và thực thi các quy định về lao động liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.