Giải pháp tăng cường quản trị nguồn vốn nhân lực tại Công ty Cổ phần Than Cao Sơn - TKV sau sáp nhập

Abstract

Sau sáp nhập, nguồn nhân lực của Công ty có sự biến động mạnh mẽ và mất cân đối, làm giảm hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, một loại nguồn lực quan trọng nhất của các công ty khai thác than Việt Nam. Bài báo làm rõ vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, đồng thời phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần than Cao Sơn - TKV sau sáp nhập, và đề xuất một số giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh của Công ty.