Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS)

Abstract

Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV) Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) là một doanh nghiệp có nguồn nhân lực lớn và làm việc tại rất nhiều dịch vụ khác nhau. Đào tạo nguồn nhân lực được xác định là yếu tố then chốt giúp công ty có thể vượt qua các đối thủ cạnh tranh trên thị trường dịch vụ mặt đất sân bay trên toàn quốc. Lãnh đạo đơn vị nhận định công tác đào tạo tuy diễn ra liên tục, thường xuyên nhưng thật sự chưa được hiệu quả, còn có nhiều tồn tại được ghi nhận. Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo của công ty, kết quả nghiên cứu sẽ giúp các nhà quản lý nắm bắt được điểm mạnh cũng như những tồn tại hạn chế của doanh nghiệp trong công tác quản trị nguồn nhân lực nói chung và công tác nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nói riêng.