Ảnh hưởng của mối quan hệ đồng nghiệp đến sự hài lòng trong công việc của nữ công chức, viên chức

Abstract

Nghiên cứu nhằm phân tích ảnh hưởng của mối quan hệ đồng nghiệp đến sự hài lòng với công việc trên mẫu nữ công chức, viên chức ở Việt Nam. Tổng số 160 nữ công chức, viên chức đang làm việc tại Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham gia vào trả lời bảng hỏi do nhóm nghiên cứu xây dựng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có mối tương quan thuận giữa các nhân tố của mối quan hệ đồng nghiệp với sự hài lòng trong công việc của nữ công chức, viên chức. Mối quan hệ đồng nghiệp dự báo được 43,8% sự thay đổi của mức độ hài lòng trong công việc của nữ công chức, viên chức, trong đó, bầu không khí tâm lý là thành tố tác động mạnh nhất.