1. CTU LRC Digital Repository
  2. Tạp chí Khoa học
  3. Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10911
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thanh Hiển-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Trâm-
dc.date.accessioned2019-08-07T03:41:36Z-
dc.date.available2019-08-07T03:41:36Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn:8080//jspui/handle/123456789/10911-
dc.description.abstractThông qua nghiên cứu định tính và định lượng với khảo sát 196 phiếu về yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh, kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minh đó là: Sự hấp dẫn tham gia vào quá trình làm chính sách (APP); Sự cam kết các lợi ích công (CPI); Lòng nhân từ (COM) và Sự tự hi sinh (SS).vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 537 .- Tr.43-45-
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectViên chứcvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectNhân tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectSở Công thương TP. Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectĐịnh tính và định lượngvi_VN
dc.titlePhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Công thương TP. Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_1.94 MBAdobe PDFXem
Your IP: 216.73.216.130
Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.