Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/109130
Nhan đề: | Thực trạng thu nhập của công nhân dân tộc thiểu số tại một số Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh |
Tác giả: | Nguyễn, Thành Trung Trần, Minh Hằng |
Từ khoá: | Thu nhập Di cư Công nhân dân tộc thiểu số Khu công nghiệp Tỉnh Bắc Ninh |
Năm xuất bản: | 2024 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Dân tộc học;Số 05 .- Tr.78-91 |
Tóm tắt: | Bài viết phân tích thực trạng thu nhập và những yếu tố tác động đến thu nhập của công nhân là người dân tộc thiểu số tại một số khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Kết quả cho thấy, thu nhập của họ vẫn ở mức thấp, chủ yếu từ lương cơ bản, lương làm thêm giờ, thưởng và hỗ trợ của doanh nghiệp cho an sinh xã hội. Một số yếu tố chính tác động đến thu nhập của công nhân người dân tộc thiểu số là giới, độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí việc làm. Trong đó, thu nhập có sự tác động lớn bởi ba yếu tố: Giới tính, kinh nghiệm làm việc, vị trí việc làm. Điều này đặt ra một số vấn đề về chính sách đối với công nhân là người dân tộc thiểu số trong phát triển công nghiệp hóa ở Việt Nam hiện nay. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/109130 |
Bộ sưu tập: | Dân tộc học |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 5 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.149.25.26 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.