Thực trạng thu nhập của công nhân dân tộc thiểu số tại một số Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh

Abstract

Bài viết phân tích thực trạng thu nhập và những yếu tố tác động đến thu nhập của công nhân là người dân tộc thiểu số tại một số khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Kết quả cho thấy, thu nhập của họ vẫn ở mức thấp, chủ yếu từ lương cơ bản, lương làm thêm giờ, thưởng và hỗ trợ của doanh nghiệp cho an sinh xã hội. Một số yếu tố chính tác động đến thu nhập của công nhân người dân tộc thiểu số là giới, độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí việc làm. Trong đó, thu nhập có sự tác động lớn bởi ba yếu tố: Giới tính, kinh nghiệm làm việc, vị trí việc làm. Điều này đặt ra một số vấn đề về chính sách đối với công nhân là người dân tộc thiểu số trong phát triển công nghiệp hóa ở Việt Nam hiện nay.