Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10921
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCao, Minh Trí-
dc.contributor.authorVõ, Thị Hồng Trang-
dc.date.accessioned2019-08-07T07:18:01Z-
dc.date.available2019-08-07T07:18:01Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn:8080//jspui/handle/123456789/10921-
dc.description.abstractTheo số liệu về công tác cán bộ của Phòng Nội vụ và Ban Tổ chức huyện ủy Núi Thành (tỉnh Quảng Nam) tại thời điểm tháng 7 năm 2018, toàn huyện có 205 cán bộ, công chức. Năm 2017 có 44/205 cán bộ, công chức được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 156/205 được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ; 5/205 có kết quả đánh giá hoàn thành chưa tốt hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho các cơ quan quản lý cán bộ, công chức huyện Núi Thành tham khảo, tham mưu lãnh đạo huyện đưa ra chiến lược cho công tác cán bộ trong thời gian đến, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội ngày càng cao của địa phương.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesKinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 534+535 .- Tr.83-85-
dc.subjectCác nhân tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectChiến lược công tác cán bộvi_VN
dc.subjectHuyện Núi Thànhvi_VN
dc.subjectTỉnh Quảng Namvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_1.78 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 18.118.208.127


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.