Nội quy lao động - Cơ sở xử lí kỉ luật sa thải

Abstract

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thiết lập, duy trì kỉ luật lao động trong đơn vị và là căn cứ để xử lí kỉ luật lao động nói chung, kỉ luật sa thải nói riêng. Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn đã quy định cụ thể về nội quy lao động, tạo cơ sở pháp lí để người sử dụng lao động ban hành nội quy lao động hợp pháp, phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị, làm căn cứ để xử lí kỉ luật sa thải. Tuy nhiên, trong thực tiễn áp dụng và thực hiện tại các doanh nghiệp, quy định này dần bộc lộ một số vướng mắc dẫn đến khả năng phát sinh rủi ro pháp lí. Trên cơ sở phân tích thực trạng quy định hiện hành về nội quy lao động - một trong các cơ sở xử lí kỉ luật sa thải cũng như thực tiễn áp dụng, thực hiện tại các doanh nghiệp, bài viết chỉ ra những điểm còn vướng mắc trong quy định pháp luật về nội quy lao động, thực tiễn thi hành và đề xuất hoàn thiện.