Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/109432
Nhan đề: | Mối quan hệ của phong cách lãnh đạo công đến hành vi đổi mới sáng tạo của cán bộ nhân viên tại các cơ quan hành chính công ở thành phố Hồ Chí Minh - vai trò trung gian của động lực phục vụ công và tác động xã hội cảm nhận |
Tác giả: | Phạm, Hùng Đức Phạm, Thị Thuý Hằng Đặng, Hữu Phúc |
Từ khoá: | Phong cách lãnh đạo công Động lực phục vụ công Tác động xã hội cảm nhận Hành vi đổi mới sáng tạo Cơ quan hành chính công |
Năm xuất bản: | 2024 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Khoa học Thương mại;Số 193 .- Tr.101-116 |
Tóm tắt: | Khi Việt Nam đang chuyển mình sang một nền kinh tế dựa trên tri thức và sáng tạo, hiểu biết về hành vi sáng tạo của cán bộ, nhân viên công sẽ giúp thúc đẩy hiệu quả và năng suất phục vụ. Nghiên cứu này khảo sát vai trò của lãnh đạo công đến hành vi đổi mới sáng tạo của cán bộ nhân viên tại các cơ quan hành chính công ở Thành phố Hồ Chí Minh, xem xét tác động vai trò trung gian của động lực phục vụ công và tác động xã hội cảm nhận. Kết quả nghiên cứu cho thấy lãnh đạo công không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy động lực phục vụ công mà còn tăng cường nhận thức về tác động xã hội, qua đó kích thích và hỗ trợ hành vi sáng tạo trong công việc. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/109432 |
ISSN: | 1859-3666 |
Bộ sưu tập: | Khoa học Thương mại (Journal of Trade science) |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.99 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.15.144.162 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.