Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Cơ sở II, Trường Đại học Lao động - Xã hội

Abstract

Động lực làm việc của giảng viên, cán bộ trong các trường đại học chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố khác nhau. Trong nghiên cứu này, tác giả đề xuất và kiểm định ảnh hưởng của 5 yếu tố: Thu nhập, quan hệ đồng nghiệp, cơ hội phát triển, điều kiện làm việc, bản chất công việc đến động lực làm việc của người lao động. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động (NLĐ), qua đó đề xuất một số hàm ý về quản trị, góp phần nâng cao chất lượng quản trị nhân sự tại Cơ sở II, Trường Đại học Lao động - Xã hội.