Thời giờ làm việc linh hoạt - kinh nghiệm Singapore và đề xuất cho Việt Nam

Abstract

Giờ làm việc là một nội dung rất quan trọng, vừa thể hiện quyền lợi, nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động, vừa là yếu tố để người sử dụng lao động cân đối, tính toán lợi nhuận trong kinh doanh. Giờ làm việc linh hoạt là giờ làm việc được thay đổi, điều chỉnh trong một số khoảng thời gian làm việc nhất định cho phù hợp với điều kiện thay đổi trong doanh nghiệp. Đây được coi là xu hướng làm việc trong tương lai với nhiều lợi ích cho tất cả các bên. Bài viết phân tích việc áp dụng giờ làm việc linh hoạt tại Singapore và đưa ra những gợi ý cho luật pháp Việt Nam.