Quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và những vấn đề pháp lý đặt ra khi triển khai thi hành trên thực tiễn

Abstract

Bài viết phân tích, đánh giá các quy định của Bộ luật Lao động 2019 trên cơ sở và trách nhiệm bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Đồng thời, bài viết làm rõ những vấn đề pháp lý đặt ra khi triển khai các nội dung Bộ luật Lao động 2019 thông qua so sánh với thực tiễn xét xử, từ đó làm cơ sở khoa học đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong thời gian sắp tới.