Đảm bảo quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu tổ chức và tổ chức lại lao động dưới khía cạnh pháp lý

Abstract

Trong tình hình hoạt động kinh doanh đang phát triển nhanh chóng hàng ngày, để đạt được mục tiêu lợi nhuận, một số tập đoàn đã quyết định thực hiện tái cơ cấu tổ chức và lao động. Bài viết tập trung làm rõ các quy định pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp thực hiện tái cơ cấu tổ chức, lao động, từ đó giải quyết những bất cập, đồng thời đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về vấn đề này.