XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Abstract

Trong thời đại bùng nổ của kỷ nguyên 4.0 thì công nghệ thông tin đang trở nên phổ biến và quen thuộc trong mọi lĩnh vực như y tế, giáo dục, kinh doanh...Việc ứng dụng chuyển đổi số vào các lĩnh vực giúp nâng cao tính hiệu quả và chính xác của công việc. Ngoài ra còn tiết kiệm thời gian và giảm bớt mệt nhọc cho con người khiến hệ thống công việc hoạt động nhịp nhàng hơn. Tận dụng điều trên, hầu hết các công ty đã có những phần mềm công nghệ thông tin riêng ứng dụng quản lý các nghiệp vụ công việc, đặc biệt là việc quản lý nhân sự công ty. Như chúng ta đã biết, khối lượng hồ sơ nhân viên của một công ty nào đó là rất nhiều. Điều này đòi hỏi, công ty cần phải có nhiều kho chứa để lưu trữ hồ sơ của nhân viên. Việc lưu trữ thủ công gây tốn kém chi phí, thời gian và sức lực mà không mang lại được hiệu quả. Tuy nhiên, các phần mềm quản lý nhân sự cũ đang áp dụng tại các công ty thì có nhiều điều bất cập. Chẳng hạn như, nhân viên quản lý nhân sự phải quản lý offline, việc quản lý khó cập nhật, phải đến tận công ty để làm việc. Nhưng trong thời kì covid, việc hạn chế tiếp xúc nơi đông người, đặc biệt những trường hợp bị F0 phải tự cách ly, nhân viên quản lý không thể đi làm trực tiếp tại công ty. Vì thế khiến việc quản lý nhân sự bị trì hoãn. Thấy được những hạn chế từ hệ thống cũ, nên em quyết định chọn đề tài “Xây dựng Website quản lý nhân sự” là đề tài tốt nghiệp để có thể giải quyết được bất cập cho các công ty.