Quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi đổi mới xanh của nhân viên: Nghiên cứu vai trò trung gian của chánh niệm xanh và tác động điều tiết của kiến thức môi trường

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/110788

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Nguyễn, Minh Cảnh	-
dc.contributor.author	Lê, Trung Nghĩa	-
dc.date.accessioned	2025-02-05T01:52:50Z	-
dc.date.available	2025-02-05T01:52:50Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.other	B2108260	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/110788	-
dc.description	216 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi đổi mới xanh thông qua vai trò trung gian của chánh niệm xanh và tác động điều tiết của kiến thức môi trường, từ đó, tác giả sẽ đề xuất các hàm ý quản trị giúp các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ có thể thúc đẩy và tăng cường hành vi đổi mới xanh của nhân viên.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi đổi mới xanh của nhân viên: Nghiên cứu vai trò trung gian của chánh niệm xanh và tác động điều tiết của kiến thức môi trường	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		4.6 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.133.120.150

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE