Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034
Nhan đề: Quan điểm của Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và vận dụng của Đảng ta trong thời kỳ đổi mới
Tác giả: Phạm, Thị Vĩnh Hà
Từ khoá: Hồ Chí Minh
Đánh giá cán bộ
Kết quả đánh giá cán bộ
Phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ
Năm xuất bản: 2023
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Lý luận chính trị;Số 539 .- Tr.37-43
Tóm tắt: Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định đội ngũ cán bộ có vai trò then chốt trong sự nghiệp cách mạng và luôn quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng. Bài viết làm rõ quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, từ phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ, phát huy kết quả đánh giá cán bộ, cách thức xử lý đối với cán bộ yếu kém, hạn chế, thậm chí sai phạm được phát hiện qua đánh giá. Đó là những chỉ dẫn trong công tác cán bộ hiện nay.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034
ISSN: 2525-2585
Bộ sưu tập: Lý luận và Chính trị

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
4.85 MBAdobe PDF
Your IP: 3.149.253.136


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.