Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Thị Vĩnh Hà | - |
dc.date.accessioned | 2025-02-06T08:50:12Z | - |
dc.date.available | 2025-02-06T08:50:12Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.issn | 2525-2585 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034 | - |
dc.description.abstract | Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định đội ngũ cán bộ có vai trò then chốt trong sự nghiệp cách mạng và luôn quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng. Bài viết làm rõ quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, từ phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ, phát huy kết quả đánh giá cán bộ, cách thức xử lý đối với cán bộ yếu kém, hạn chế, thậm chí sai phạm được phát hiện qua đánh giá. Đó là những chỉ dẫn trong công tác cán bộ hiện nay. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Lý luận chính trị;Số 539 .- Tr.37-43 | - |
dc.subject | Hồ Chí Minh | vi_VN |
dc.subject | Đánh giá cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Kết quả đánh giá cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ | vi_VN |
dc.title | Quan điểm của Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và vận dụng của Đảng ta trong thời kỳ đổi mới | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Lý luận và Chính trị |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 4.85 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.117.250.210 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.