Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Thị Vĩnh Hà-
dc.date.accessioned2025-02-06T08:50:12Z-
dc.date.available2025-02-06T08:50:12Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2525-2585-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111034-
dc.description.abstractĐảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định đội ngũ cán bộ có vai trò then chốt trong sự nghiệp cách mạng và luôn quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng. Bài viết làm rõ quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, từ phương pháp, mục đích đánh giá cán bộ, phát huy kết quả đánh giá cán bộ, cách thức xử lý đối với cán bộ yếu kém, hạn chế, thậm chí sai phạm được phát hiện qua đánh giá. Đó là những chỉ dẫn trong công tác cán bộ hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Lý luận chính trị;Số 539 .- Tr.37-43-
dc.subjectHồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectĐánh giá cán bộvi_VN
dc.subjectKết quả đánh giá cán bộvi_VN
dc.subjectPhương pháp, mục đích đánh giá cán bộvi_VN
dc.titleQuan điểm của Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và vận dụng của Đảng ta trong thời kỳ đổi mớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Lý luận và Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
4.85 MBAdobe PDF
Your IP: 18.117.250.210


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.