Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111063
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần, Thu Hương-
dc.contributor.authorLê, Thị Trúc Linh-
dc.date.accessioned2025-02-07T01:54:36Z-
dc.date.available2025-02-07T01:54:36Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.otherB2112328-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/111063-
dc.description67 trvi_VN
dc.description.abstractNghiên cứu ảnh hưởng của các nhân tố đến tỷ lệ lao động có việc làm tại các địa phương ở Việt Nam trong giai đoạn 2018 – 2022, từ đó đề xuất một số giải pháp phát huy các mặt tích cực và giảm thiểu các tác động tiêu cực của các nhân tố đó đến tỷ lệ lao động có việc làm tại Việt Nam nhằm thúc đẩy cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng cho lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.publisherTrường Đại học Cần Thơvi_VN
dc.subjectKinh doanh quốc tếvi_VN
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tỷ lệ lao động có việc làm tại Việt Namvi_VN
dc.typeThesisvi_VN
Appears in Collections:Trường Kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.72 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.129


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.