Một số biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục phổ thông trên địa bàn quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ nhằm đáp ứng yêu cầu đối mới giáo dục

Abstract

Quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ đã thực hiện kế hoạch dài hạn, bổ nhiệm, đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý theo hướng chuẩn hóa, cơ cấu hợp lý, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm và trình độ nghề nghiệp. Từ yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông mới 2018 và qua đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ lãnh đạo, cần nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các giải pháp mang tính chiến lược, đột phá nhằm nâng cao đội ngũ cán bộ quản lý sư phạm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.