Đổi mới hoạt động của công đoàn cơ sở hướng về đoàn viên, người lao động trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Abstract

Việc tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), đặt ra một thực tế các tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được phép thành lập và có thể hoạt động độc lập với hệ thống Công đoàn Việt Nam. Bối cảnh đó đòi hỏi nhiều hơn sự nỗ lực, cố gắng trong đối mới hoạt động của công đoàn các cấp, đặc biệt là công đoàn cơ sở nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Trong phạm vi bài viết, trên cơ sở quy định của pháp luật về việc cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, nhận diện những tác động tích cực và tiêu cực của các quy định này khi thực hiện trong thực tế. Từ đó đề xuất một số nhóm giải pháp đổi mới hoạt động nội dung hoạt động của công đoàn cơ sở hướng về người lao động tại các doanh nghiệp thời gian tới.