Thực trạng và hàm ý chính sách nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực xanh trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam

Abstract

Bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài. Sự hiện diện của các doanh nghiệp FDI đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, thúc đẩy chuyển giao công nghệ và nâng cao năng lực quản lý. Tuy nhiên, doanh nghiệp FDI đối mặt với áp lực ngày càng tăng về việc phát triển bền vững và bảo vệ môi trường. Quản trị nguồn nhân lực xanh (GHRM) là yếu tố quan trọng trong việc giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và thúc đẩy hành vi xanh trong tổ chức. Nghiên cứu này tập trung vào đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và ứng dụng GHRM trong các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, qua đó nhằm đề xuất một số hàm ý chính sách giúp nâng cao hiệu quả của GHRM.