Khảo sát mức độ hài lòng trong công việc của viên chức, người lao động tại Trường Đại học Quảng Nam

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục tiêu đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của viên chức và người lao động (VC&NLĐ) tại Trường Đại học Quảng Nam. Số liệu nghiên cứu được thu thập trên cơ sở khảo sát trực tiếp 108 VC&NLĐ đang công tác tại Trường và xử lý thông qua phần mềm SPSS. Kết quả cho thấy sự hài lòng trong công việc của VC&NLĐ tại Trường Đại học Quảng Nam đạt 3.84 điểm trong thang đo Likert 5 mức độ. Nghiên cứu cũng tiến hành đánh giá mức độ hài lòng theo các đặc điểm cá nhân, kết quả cho thấy chỉ có sự khác biệt về sự hài lòng trong công việc đối với các cá nhân có thâm niên khác nhau còn các đặc điểm cá nhân khác không có sự khác biệt. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đã đề xuất một số kiến nghị để góp phần nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của VC&NLĐ Trường Đại học Quảng Nam.