Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112703
Title: Quản lý phát triển nhà ở cho công nhân phục vụ khu công nghiệp Cát Lái 2, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh = Management of housing development for workers in Cat Lai 2 industrial zone, Thu Duc, Ho Chi Minh City
Authors: Tống, Duy Anh
Nguyễn, Lâm
Phan, Nhựt Duy
Keywords: Nhà ở xã hội cho công nhân
Môi trường sống cho công nhân tại khu công nghiệp
Chính sách phát triển nhà ở
Issue Date: 2025
Series/Report no.: Tạp chí Xây dựng;Số 681 .- Tr.50-55
Abstract: Khu công nghiệp Cát Lái 2 đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế của Thành phố Hồ Chí Minh nhưng lại đang đối mặt với nhiều vấn đề về quản lý phát triển nhà ở cho công nhân. Thực trạng này ảnh hưởng đến đời sống, có thể làm giảm hiệu quả làm việc của người lao động và ảnh hưởng đến sự hoạt động ổn định của các doanh nghiệp trong khu vực. Bằng phương pháp thực địa, kết hợp khảo sát (điều tra xã hội học), phân tích thực trạng và tham khảo bài học kinh nghiệm từ một số đô thị trên thế giới, nghiên cứu này làm rõ những vấn đề tồn tại về phát triển nhà ở xã hội (NƠXH), từ đó đề ra một số giải pháp về chính sách quản lý phù hợp với đặc thù của khu vực. Dựa trên 5 vấn đề về thực trạng được nhận diện và 4 bài học kinh nghiệm được rút ra từ một số đô thị trên thế giới, nghiên cứu này đề xuất các nhóm giải pháp cần thiết để khuyến nghị đến chính quyền địa phương sớm quan tâm và triển khai thực hiện. Việc cải thiện điều kiện sống cho công nhân không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là yếu tố then chốt để duy trì và nâng cao năng suất lao động, góp phần giữ chân người lao động, giảm thiểu chi phí thay thế nhân lực và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế dài hạn.
URI: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112703
ISSN: 2734-9888
Appears in Collections:Xây dựng

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
4.81 MBAdobe PDF
Your IP: 3.144.92.138


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.