Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112786
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Tiến-
dc.contributor.authorTrần, Thị Thanh Phương-
dc.date.accessioned2025-03-18T13:53:00Z-
dc.date.available2025-03-18T13:53:00Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112786-
dc.description.abstractBài viết phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai, chỉ ra những hạn chế như thiếu hụt nhân sự có chuyên môn cao, kỹ năng nghiệp vụ chưa đồng đều và ứng dụng công nghệ trong quản lý còn hạn chế. Tác giả đề xuất giải pháp như tăng cường đào tạo chuyên môn, cải thiện chế độ đãi ngộ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và nâng cao hiệu quả làm việc để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 2 .- Tr.74-77-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectBảo hiểm xã hộivi_VN
dc.subjectĐồng Naivi_VN
dc.titleGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Naivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.58 MBAdobe PDF
Your IP: 3.133.137.102


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.