Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112786
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Tiến-
dc.contributor.authorTrần, Thị Thanh Phương-
dc.date.accessioned2025-03-18T13:53:00Z-
dc.date.available2025-03-18T13:53:00Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112786-
dc.description.abstractBài viết phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai, chỉ ra những hạn chế như thiếu hụt nhân sự có chuyên môn cao, kỹ năng nghiệp vụ chưa đồng đều và ứng dụng công nghệ trong quản lý còn hạn chế. Tác giả đề xuất giải pháp như tăng cường đào tạo chuyên môn, cải thiện chế độ đãi ngộ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và nâng cao hiệu quả làm việc để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 2 .- Tr.74-77-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectBảo hiểm xã hộivi_VN
dc.subjectĐồng Naivi_VN
dc.titleGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Naivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.58 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.102


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.