Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Hậu Giang

Abstract

Bài viết phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Hậu Giang, chỉ ra những hạn chế như thiếu nhân sự có chuyên môn cao, chính sách đãi ngộ chưa đủ hấp dẫn và công tác đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Tác giả đề xuất các giải pháp như nâng cao chất lượng tuyển dụng, cải thiện chính sách đãi ngộ, đẩy mạnh đào tạo chuyên môn và ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của quỹ.