Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức tại các ngân hàng thương mại: Vai trò trung gian của đổi mới tổ chức

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112818

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Ngọc Duy Phương	-
dc.contributor.author	Dương, Hoài Ngọc	-
dc.date.accessioned	2025-03-19T06:55:50Z	-
dc.date.available	2025-03-19T06:55:50Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112818	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu đánh giá Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức trong ngân hàng thương mại. Phân tích vai trò trung gian của Đổi mới tổ chức trong mối quan hệ này. Sử dụng mô hình định lượng để kiểm định ảnh hưởng của các chính sách nhân sự. Kết quả cung cấp bằng chứng hỗ trợ cải thiện chiến lược quản lý nhân lực. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất hoạt động ngân hàng.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 3 .- Tr.27-31	-
dc.subject	Quản lý nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Hiệu suất	vi_VN
dc.subject	Ngân hàng thương mại	vi_VN
dc.title	Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức tại các ngân hàng thương mại: Vai trò trung gian của đổi mới tổ chức	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.87 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE