Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức tại các ngân hàng thương mại: Vai trò trung gian của đổi mới tổ chức

Abstract

Nghiên cứu đánh giá Tác động của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất tổ chức trong ngân hàng thương mại. Phân tích vai trò trung gian của Đổi mới tổ chức trong mối quan hệ này. Sử dụng mô hình định lượng để kiểm định ảnh hưởng của các chính sách nhân sự. Kết quả cung cấp bằng chứng hỗ trợ cải thiện chiến lược quản lý nhân lực. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất hoạt động ngân hàng.