Các yếu tố nội tại ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc tại các doanh nghiệp Việt Nam

Abstract

Để phát huy tối đa nguồn lực nhân sự, đánh giá thực hiện công việc được xem là hoạt động then chốt, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động. Bài viết nghiên cứu về các yếu tố nội tại trong doanh nghiệp ảnh hưởng đến hiệu quả của đánh giá thực hiện công việc nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam, qua đó đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện công việc thông qua cải thiện các yếu tố ảnh hưởng từ nội tại doanh nghiệp.