Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng tuyển dụng trực tuyến tại các doanh nghiệp dược phẩm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng tuyển dụng trực tuyến tại các doanh nghiệp Dược phẩm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Dựa trên các nền tảng lý thuyết và dựa trên các nghiên cứu trước đây ở trong nước và nước ngoài, kết quả phân tích cho thấy ba trong năm yếu tố có tác động cùng chiều đến quyết định sử dụng tuyển dụng trực tuyến, đặc biệt, yếu tố Quy trình tuyển dụng có ảnh hưởng mạnh nhất (β = 0,370), tiếp theo là Mức độ tiếp cận (β = 0,327), và cuối cùng Sự tiện lợi (β = 0,303). Kết quả nghiên cứu cung cấp cái nhìn sâu sắc về quyết định sử dụng tuyển dụng trực tuyến trong lĩnh vực dược phẩm, đồng thời đưa ra những khuyến nghị chiến lược thiết thực, giúp các nhà làm nhân sự tối ưu hóa các hoạt động nhân sự và nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng.