Quản lý nguồn nhân lực - Nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công an

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112900

Nhan đề:	Quản lý nguồn nhân lực - Nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công an
Tác giả:	Trương, Linh Thương Lê, Thị Thương
Từ khoá:	Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Sử dụng biên chế Bệnh viện Y học cổ truyền Bộ Công an
Năm xuất bản:	2020
Tùng thư/Số báo cáo:	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 36 .- Tr.26-29
Tóm tắt:	Trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý sử dụng biên chế tại Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công an, nhóm tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự của cơ quan này trong thời gian tới.
Định danh:	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/112900
ISSN:	0866-7120
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.69 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.138.181.157

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE