Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) của người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố tác động tích cực đến ĐLLV của NLĐ, bao gồm: (i) Sự hứng thú trong công việc; (ii) Bố trí, sử dụng lao động; (iii) Môi trường và điều kiện làm việc; (iv) Chính sách khen thưởng và công nhận; (v) Phong cách lãnh đạo; (vi) Đào tạo và thăng tiến.