Xây dựng, bồi dưỡng và phát huy năng lực đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong thực hiện chính sách dân tộc ở Việt Nam hiện nay

Abstract

Việc xây dựng và bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số đóng vai trò quan trọng trong thực hiện chính sách dân tộc. Tuy nhiên, đội ngũ này còn gặp nhiều hạn chế về trình độ, kỹ năng và cơ hội phát triển. Cần có các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công tác. Đồng thời, chính sách đãi ngộ hợp lý sẽ góp phần thu hút và giữ chân cán bộ chất lượng.