Một số vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ đối với cán bộ nữ ở tỉnh Quảng Ngãi hiện nay và những đề xuất giải pháp

Abstract

Công tác cán bộ nữ tại Quảng Ngãi đã đạt được những kết quả nhất định nhưng vẫn còn nhiều thách thức. Tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo còn thấp, cơ hội thăng tiến bị ảnh hưởng bởi định kiến giới và trách nhiệm gia đình. Để khắc phục, cần có chính sách đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cán bộ nữ phát triển. Đồng thời, nâng cao nhận thức xã hội và hoàn thiện cơ chế hỗ trợ sẽ góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong công tác cán bộ.