Đổi mới phương thức cầm quyền của Đảng nhìn từ công tác cán bộ

Abstract

Bài viết của Nguyễn Thành Vinh phân tích vấn đề đổi mới phương thức cầm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam thông qua công tác cán bộ. Đảng xác định cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của công cuộc đổi mới, do đó, cần đổi mới cơ chế tuyển chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ để nâng cao hiệu lực lãnh đạo. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín được đặt lên hàng đầu, gắn liền với kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng. Đổi mới phương thức cầm quyền cũng đòi hỏi sự dân chủ, minh bạch trong đánh giá và bổ nhiệm cán bộ. Bài viết khẳng định rằng công tác cán bộ hiệu quả sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.