Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực khu vực công của Hàn Quốc

Abstract

Bài viết của Nguyễn Hải Đăng phân tích kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực khu vực công của Hàn Quốc và bài học cho Việt Nam. Hàn Quốc đã xây dựng hệ thống đào tạo, tuyển dụng công chức chuyên nghiệp, minh bạch và áp dụng công nghệ hiện đại trong quản lý nhân sự. Chính phủ Hàn Quốc chú trọng nâng cao năng lực, đạo đức công vụ, đồng thời có cơ chế đánh giá và đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân tài. Việc áp dụng mô hình đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng thích ứng với xu hướng toàn cầu hóa giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực công. Bài viết đưa ra gợi ý về việc cải cách chính sách nhân sự, đào tạo cán bộ và ứng dụng công nghệ số trong quản lý nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam.