Kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức về gắn kết doanh nghiệp với nhà trường trong đào tạo nguồn nhân lực và bài học cho Việt Nam

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113334

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Phạm, Thị Lệ Dung	-
dc.date.accessioned	2025-04-04T03:32:02Z	-
dc.date.available	2025-04-04T03:32:02Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.issn	0868-3247	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113334	-
dc.description.abstract	Bài viết này đề cập kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang (CHLB) Đức về gắn kết doanh nghiệp với cơ sở đào tạo nguồn nhân lực, từ đó rút ra một số bài học cho Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Sinh hoạt lý luận;Số 2 .- Tr.96-99,95	-
dc.subject	Doanh nghiệp	vi_VN
dc.subject	Nhà trường	vi_VN
dc.subject	Đào tạo	vi_VN
dc.subject	Cộng hòa Liên bang Đức	vi_VN
dc.title	Kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức về gắn kết doanh nghiệp với nhà trường trong đào tạo nguồn nhân lực và bài học cho Việt Nam	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Sinh hoạt lý luận

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		5.12 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.19

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE