Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113375
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHồng, Thế Vinh-
dc.date.accessioned2025-04-08T07:07:19Z-
dc.date.available2025-04-08T07:07:19Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3247-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113375-
dc.description.abstractBài viết phân tích thực trạng công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số tại tỉnh Gia Lai, chỉ ra những hạn chế về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ dân tộc trong phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào. Bài viết đề xuất các giải pháp như tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, có chính sách thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại địa phương.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Sinh hoạt lý luận;Số 7 .- Tr.73-78-
dc.subjectQuy hoạch cán bộvi_VN
dc.subjectDân tộc thiểu sốvi_VN
dc.subjectGia Laivi_VN
dc.titleCông tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh Gia Lai - thực trạng và một số giải phápvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Tạp chí Sinh hoạt lý luận

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
4.71 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.129


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.