Chế độ quan lại thời kỳ phong kiến - kinh nghiệm gợi mở chính sách trọng dụng nhân tài trong khu vực công hiện nay

Abstract

Lịch sử dân tộc ta có truyền thống quý báu về trọng dụng nhân tài, xem nhân tài là nguồn lực vô giá của quốc gia, thu hút, tập hợp, trọng dụng người tài để̉ bảo vệ, xây dựng và phát triển đất nước. Bài viết tập trung trình bày, đánh giá chế độ tuyển chọn và sử dụng quan lại trong thời kỳ phong kiến, từ đó, có một số gợi mở cho chính sách trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở nước ta trong giai đoạn hiện nay.