Quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh xu hướng già hóa dân số ở Việt Nam

Abstract

Nguồn nhân lực là nhân tố trọng yếu, là mắt xích quan trọng trong quá trình sản xuất, kinh doanh cũng như tài sản quý của quốc gia, dân tộc. Hiện nay ở Việt Nam, xu hướng già hóa dân số đã và đang có những tác động đối với quá trình phát triển đất nước. Bài viết đề cập đến việc quản trị nguồn nhân lực, vận dụng một cách khoa học, chính xác sẽ tạo tiền đề quan trọng cho Việt Nam giải quyết hiệu quả bài toán “già hóa dân số”.