Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113560
Nhan đề: | Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số |
Tác giả: | Lê, Thị Phương Thảo |
Từ khoá: | Chính sách phát triển Nguồn nhân lực Dân tộc thiểu số Nâng cao Hiệu quả |
Năm xuất bản: | 2024 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 344 .- Tr.36-39 |
Tóm tắt: | Việt Nam là quốc gia đa dân tộc, trong đó có 53 dân tộc thiểu số. Đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống thành cộng đồng và cư trú chủ yếu ở vùng núi cao, biên giới, có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về quốc phòng, an ninh. Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số có tiềm năng to lớn, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên, các dân tộc thiểu số có trình độ dân trí, trình độ phát triển kinh tế - xã hội không đồng đều, từ đó dẫn đến đời sống của cộng đồng người dân tộc thiểu số cũng có những khó khăn nhất định. Bài viết nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng phát triển nguồn nhân lực này trong thời gian tới. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113560 |
ISSN: | 2354-0761 |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 144.6 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.