Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113574
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Hương Quế | - |
dc.date.accessioned | 2025-04-19T13:00:01Z | - |
dc.date.available | 2025-04-19T13:00:01Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.issn | 2354-0761 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113574 | - |
dc.description.abstract | Bình Dương nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, kinh tế có bước phát triển vượt bậc, đạt tốc độ tăng trưởng cao. Tỉnh luôn xác định, thu hút nhân tài là yếu tố then chốt để phát triển. Với chủ trương: “trải thảm đỏ đón nhân tài”, tỉnh đã thu hút được đội ngũ nhân lực có tài năng đến làm việc. Song, thực tiễn thu hút nhân tài tại tỉnh Bình Dương cũng phát sinh những hạn chế, bất cập cần khắc phục. Bài viết nghiên cứu thực trạng thu hút nhân tài, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu hút nhân tài tại tỉnh Bình Dương hiện nay. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 344 .- Tr.109-112 | - |
dc.subject | Nhân tài | vi_VN |
dc.subject | Thu hút nhân tài | vi_VN |
dc.subject | Nguồn nhân lực chất lượng cao | vi_VN |
dc.subject | Tỉnh Bình Dương | vi_VN |
dc.title | Thu hút nhân tài tại tỉnh Bình Dương - thực trạng và giải pháp | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 145.09 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.