Quản lý nguồn nhân lực quản trị cấp trung tại các ngân hàng thương mại Việt Nam - nghiên cứu trường hợp tại ngân hàng BIDV

Abstract

Nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công của ngành Ngân hàng, trong đó có ngân hàng thương mại. Quản lý nguồn nhân lực, nhất là nhân sự quản trị (cấp cao, cấp trung, cấp cơ sở) sẽ góp phần tạo nên sức cạnh tranh và là yếu tố quan trọng quyết định thành công của các ngân hàng thương mại, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ số đang phát triển mạnh mẽ hiện nay. Bài viết làm rõ những vấn đề lý luận về quản lý nguồn nhân lực quản trị cấp trung tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong bối cảnh mới, phân tích thực trạng tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam (BIDV), từ đó đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực quản trị cấp trung tại các ngân hàng thương mại Việt Nam.