Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113584
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Nguyễn Nam Trung-
dc.date.accessioned2025-04-19T13:20:30Z-
dc.date.available2025-04-19T13:20:30Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113584-
dc.description.abstractQuy chế làm việc là phương tiện chuyển tải các quy định về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Nhân dân (từ Luật Tổ chức chính quyền địa phương) thành các hoạt động quản lý nhà nước trên thực tế. Tuy nhiên, các quy định về vấn đề này hiện nay chưa được quan tâm đúng mức và còn nhiều bất cập. Bài viết phân tích những hạn chế trong các quy chế làm việc của Ủy ban Nhân dân và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý Nhà nước của các cơ quan hành chính, đồng thời, bảo đảm tuân thủ nghiêm túc những quy tắc, chế độ được pháp luật quy định.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 345 .- Tr.36-40-
dc.subjectCơ quan hành chínhvi_VN
dc.subjectHoạt động hành chínhvi_VN
dc.subjectQuy chế làm việcvi_VN
dc.subjectỦy ban Nhân dânvi_VN
dc.titleMột số kiến nghị đối với quy chế làm việc của Ủy ban Nhân dânvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
157.4 kBAdobe PDF
Your IP: 18.118.253.134


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.