Đặc điểm tính cách và sự sáng tạo của người lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin: Vai trò điều tiết của giới tính

Abstract

Nghiên cứu tiến hành khảo sát 126 người lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại một số doanh nghiệp nhằm tìm hiểu mối liên hệ giữa năm đặc điểm tính cách (Sẵn sàng trải nghiệm, Dễ mến, Nhiễu tâm, Hướng ngoại, Tận tâm) với sự sáng tạo của người lao động, cũng như xem xét vai trò điều tiết của giới tính tới mối quan hệ này. Kết quả cho thấy các đặc điểm Sẵn sàng trải nghiệm, Nhiễu tâm, Hướng ngoại và Tận tâm có mối tương quan thuận, có ý nghĩa thống kê với sự sáng tạo của người lao động: Tính Dễ mến không có tương quan có ý nghĩa thống kê với sự sáng tạo. Cụ thể hơn, đặc điểm tính cách của người lao động có thể dự báo cho 53,9% sự biến thiên những thay đổi về sự sáng tạo: 51,6% sự biến thiên những thay đổi về số lượng sản phẩm sáng tạo; 42,5% sự biến thiên những thay đổi về chất lượng sản phẩm sáng tạo. Giới tính đóng vai trò điều tiết cho mối quan hệ giữa đặc điểm Sẵn sàng trải nghiệm và sự sáng tạo, nhưng không đóng vai trò này trong mối quan hệ của 4 đặc điểm còn lại với sự sáng tạo của người lao động. Nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị đối với việc tuyển dụng cũng như rèn luyện, hình thành, bồi dưỡng các đặc điểm tính cách nhằm tăng cường sự sáng tạo của người lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin.