Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113811
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Khải Hoàn | - |
dc.contributor.author | Đinh, Công Hoàng | - |
dc.date.accessioned | 2025-04-23T03:49:21Z | - |
dc.date.available | 2025-04-23T03:49:21Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113811 | - |
dc.description.abstract | Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực chuyên khoa Huyết học - Truyền máu trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, đồng thời đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững. Việc phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực này phải tuân thủ các quy định quản lý viên chức và chiến lược của ngành y tế, đòi hỏi kế hoạch dài hạn với sự tham gia của toàn hệ thống chính trị. Các cơ sở khám chữa bệnh công lập cũng cần chủ động xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân và hội nhập quốc tế. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 679 .- Tr.85-87 | - |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Khoa Huyết học - Truyền máu | vi_VN |
dc.subject | Bệnh viện khu vực công | vi_VN |
dc.title | Phát triển nguồn nhân lực chuyên khoa Huyết học - Truyền máu trong các cơ sở khám chữa bệnh khu vực công | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.11 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.