Tác động của Trí tuệ nhân tạo (AI) đến công tác tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay

Abstract

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng trở nên phổ biến trong nhiều lĩnh vực của đời sống, trong đó có ngành quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp sử dụng AI để sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, dự đoán hiệu suất làm việc và đánh giá hiệu quả tuyển dụng. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về các tác động của Al trong hoạt động tuyển dụng, các cơ hội, thách thức và một số kiến nghị để có thể khai thác tối ưu sức mạnh của trí tuệ nhân tạo trong công tác tuyển dụng hiện nay.