Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113870
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐặng, Thị Phượng-
dc.date.accessioned2025-04-23T08:05:46Z-
dc.date.available2025-04-23T08:05:46Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113870-
dc.description.abstractCông chức là người trực tiếp thực thi công vụ, xây dựng chính sách và thực thi chính sách, là người thực hiện cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân và cũng là người trực tiếp làm việc với Nhân dân. Muốn cho nước mạnh thì đội ngũ công chức phải đủ tầm, muốn có được điều này thì phải lựa chọn được những người có đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu của hoạt động công vụ. Bài viết trình bày về pháp luật tuyển dụng công chức hiện hành và nêu một số ý kiến nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng công chức.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 346 .- Tr.08-12-
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectTuyển dụng công chứcvi_VN
dc.subjectThực thi công vụvi_VN
dc.subjectCông vụvi_VN
dc.titlePháp luật tuyển dụng công chức ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
156.37 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.