Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113870
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Đặng, Thị Phượng | - |
dc.date.accessioned | 2025-04-23T08:05:46Z | - |
dc.date.available | 2025-04-23T08:05:46Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.issn | 2354-0761 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113870 | - |
dc.description.abstract | Công chức là người trực tiếp thực thi công vụ, xây dựng chính sách và thực thi chính sách, là người thực hiện cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân và cũng là người trực tiếp làm việc với Nhân dân. Muốn cho nước mạnh thì đội ngũ công chức phải đủ tầm, muốn có được điều này thì phải lựa chọn được những người có đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu của hoạt động công vụ. Bài viết trình bày về pháp luật tuyển dụng công chức hiện hành và nêu một số ý kiến nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng công chức. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 346 .- Tr.08-12 | - |
dc.subject | Công chức | vi_VN |
dc.subject | Tuyển dụng công chức | vi_VN |
dc.subject | Thực thi công vụ | vi_VN |
dc.subject | Công vụ | vi_VN |
dc.title | Pháp luật tuyển dụng công chức ở Việt Nam hiện nay | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 156.37 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.